一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平关于科技创新的重要论述，聚焦我市科技创新重点发展领域，致力构建科技人才队伍梯次培养体系，引导人才在服务科技发展、产业升级中挑大梁。

遴选工作严格遵循党管人才原则，突出政治标准和品德把关；严格执行标准、规范程序，确保公开公平公正；强化与省级人才工程的统筹衔接，作为江苏省“333工程”科技创新领域“蓄水池”重点打造；把真正业务水平高、创新创业能力强、发展潜力突出的中青年拔尖人才选拔出来。

二、支持对象

主要支持在重点高校院所和科创平台工作，从事基础研究（含应用基础研究），或与我市企事业单位开展产学研合作，或引才用才成效突出的人才。

国家和省、市各类人才工程入选者原则上不作为选拔对象。

三、名额分配

学校指标：第一层次3个，第二层次3个，第三层次1个。

四、遴选标准

（一）基本条件

申报对象一般应全职在宁工作或与我市用人单位签订全日制劳动合同，一般不超过45周岁（1981年1月1日以后出生），须符合相应层次资格条件。

对照省“333工程”层次标准：第一层次瞄准储备省“333工程”第二层次人才，一般应具有博士学位或正高级职称；第二层次瞄准储备第三层次人才，一般应具有硕士学位或副高级职称；第三层次重点培育各领域后备力量。

（二）分层次具体条件

第一层次：在重点高校院所和科创平台全职工作，从事基础研究并取得重大创新成果的人才。

年龄45周岁以内；具备扎实专业基础和科研工作能力，在基础研究中取得重大创新性成果；牵头省级及以上科技类项目，或获得省级以上科学技术类奖项，或攻关“卡脖子”核心技术，作为第一发明人获得国家发明专利。

第二层次：在重点高校院所和科创平台全职工作，与我市企事业单位开展产学研合作并取得良好成效的人才

年龄40周岁及以内；还需符合以下条件：1.具备良好专业基础和科研工作能力，研究方向聚焦我市重点产业，取得一定成果；2.与我市企事业单位开展产学研合作，已有成果转化落地；3.牵头市级及以上科技类项目，或获得市级及以上科学技术类奖项，或在新产品、新技术、新工艺方面取得重大经济社会效益；4.优先推荐省级科技奖项和科技项目主要负责人。

第三层次：在重点高校院所和科创平台全职工作，与我市企事业单位开展产学研合作并取得一定成效，或引才用才成效突出的人才。

年龄35周岁及以内；还需符合以下条件之一：1.具备一定的科研工作能力，并与我市企事业单位开展产学研合作；2.常年从事人才服务工作，为我市人才引育留用做出突出贡献，优先推荐在我市挂职的科技镇长团成员。

五、选拔重点

1. 基础研究和承担重大战略任务人才。注重选拔开展前沿技术研究和承担省级以上重大基础研究、重大成果转化和“卡脖子”技术攻关的人才。

2. 重点产业人才。围绕我市传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育，加大产业人才支持力度，特别优秀的，学历、职称等可不作硬性要求。聚焦“1026”先进制造业集群和“334”现代服务业体系，注重选拔人工智能、机器人、生物医药、新一代信息通信以及软件信息、平台经济、金融服务等重点领域人才。

3. 优秀青年人才。加大青年人才选拔培养力度，同等条件下，优先支持40周岁以下青年人才。

六、材料提交要求

1. 申报书（附件1，word电子版）

2. 汇总表（附件2，excel电子版,盖章扫描纸质版）

3.申报材料真实性承诺书及第三方数据查询授权委托书（附件3，纸质签字版1份，无须盖章）

请各单位于2026年7月13日前提交至综合楼512，电子版发送邮箱rck@nuaa.edu.cn。

七、相关要求

1．各学院要高度重视，严格推荐标准，规范工作程序，认真做好推荐和审核把关工作，确保人选质量。同一申报人不能同时推荐申报两个层次人才。

2．严格遵守组织人事工作纪律，严禁事先内定人选，严禁替人说情、打招呼、搞拉票等；要组织指导人选如实填写推荐材料，不得空项、漏项，杜绝弄虚作假，对材料真实性、准确性、完整性承担相应责任。

附件：1．申报书

          2．汇总表

          3.申报材料真实性承诺书及第三方数据查询授权委托书

附件1：申报书.docx附件2：汇总表.xlsx附件3：申报材料真实性承诺书及第三方数据查询授权委托书.pdf

人力资源部/党委教师工作部

2026年7月8日