各单位：
为贯彻《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》精神，自主培育并大力造就一支高水平青年科技人才队伍，现根据《“长空学者”计划实施办法》(校人字〔2025〕11号)文件要求，就做好我校2026年度“长空学者”校内人选申报推荐工作通知如下：
一、遴选类型
“长空学者”校内人选申报岗位包括“长空领军”、“长空英才”和“长空之星”三类。本次申报工作主要面向“长空英才”和“长空之星”岗位。
为进一步强化学科导向，立足“十五五”人才队伍建设总体规划，实施分层分类精准培养，请各学院在建议名额范围内择优推荐申报（详见附件1）。
二、申报条件
（一）基本条件
1. 具备过硬政治素质，拥护中国共产党的领导，能够自觉做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，遵纪守法，严格恪守单位规章制度；
2. 热爱高等教育事业，能践行并弘扬教育家精神和科学家精神，具备过硬的思想政治素质、优良的师德师风、高尚的学术道德品质和严谨的工作态度。
（二）“长空英才”申报条件
1. 具有博士学位，在正高岗位任职三年以上，已达到国家级青年人才教学科研水平，且在“长空英才”培养期内有望达到国家级高层次人才教学科研水平。自然科学和工程技术类申请者年龄一般不超过 42 周岁，人文社会科学类申请者年龄一般不超过 45 周岁；女性申请者可在相应类别基础上放宽2 岁。
2. 在国内外具备较高的学术影响力，取得同行专家认可的突出科研成果，创新发展和开拓进取能力强，具有成为所在领域领军人才明确且可行的发展路径和规划。
（三）“长空之星”申报条件
1. 博士毕业两年以上，同时应达到学校正高岗位教学科研水平或在副高岗位任职两年以上，在“长空之星”培养期内有望达到国家级青年人才教学科研水平。自然科学和工程技术类申请者年龄一般不超过 35 周岁，人文社会科学类申请者年龄一般不超过 38 周岁，女性申请者可放宽 2 岁。
2. 在科学研究方面取得同行专家认可的学术成果，研究方向紧扣学科前沿或国家需求，为所从事学科领域中的青年拔尖人才，具有成为国家级青年人才明确可行的发展路径和规划。
“长空学者”年龄自申请当年 1 月 1 日算起。
三、遴选程序
（一）个人申请。申请人登录人事系统填报“长空学者”申请材料，并上传相应证明材料。
（二）学院推荐。学院召开学术委员会或党政联席会对申请人思想政治、师德师风、教学科研能力、发展潜力等情况审核把关，提出推荐意见。
（三）审核评估。人资部/教师工作部对申请人材料和师德师风情况进行复审把关。
（四）学校评审。学校成立评审工作组开展评议，根据评审情况，提出选聘意见。
（五）学校审定。人资部/教师工作部将选聘建议名单报校长办公会审定。
（六）拟聘公示。将审定通过人员名单在校内公示5 个工作日。
（七）聘用签约。公示无异议后，学校与入选者签订培养协议和工作目标任务书。
四、遴选时间安排
（一）自通知之日起，请申报人登录学校人事系统（网址：https://ehr.nuaa.edu.cn），在“自助服务”版块进点击“长空学者”-“2026年度‘长空学者’校内人选申报”填报材料，所有申报材料不得涉密。填写完毕并确认无误后点击提交申请。
（二）请各学院党政办主任登录人事系统，在“管理服务”版块进点击“人才项目管理”审核材料，重点审核申报人填写和提供材料的真实性和完整性。申报人员的申请表、附件材料，以及推荐汇总表均可通过人事系统申报版块下载。
（三）请各学院负责人登录人事系统，在“管理服务”版块进点击“人才项目管理”对推荐人员进行审批。
（四）9月15日前各学院将最终推荐人选的《2026年度“长空学者”候选人推荐汇总表》上传至人事系统，同时提交一份签字盖章版汇总表至人资部/教师工作部（综合楼512室）。
（五）9月-10月学校组织专家评审会。
（六）10月-11月完成“长空学者”聘任和协议签订工作。
联系人：李伟楠 谈静艳
联系电话：84892461
人力资源部/党委教师工作部
2026年8月10日
