为深入学习贯彻习近平总书记关于教育强国建设的重要论述精神，持续贯彻落实新时代人才强校战略，总结“十四五”人才工作成效，不断凝聚人才发展合力，近日，我校召开人才工作推进会。副校长张启钱、崔海涛出席会议，会议由张启钱主持。

会上，人才工作办公室主任张助华对2025年人才工作情况与2026年目标规划作了专题汇报。他指出，在校党委的坚强领导和各学院与相关职能部门的协同发力下，学校高质量完成了2025年人才工作目标和“十四五”规划建设任务，后续将瞄准“十年行动计划”发展目标，明确2026年高层次人才队伍建设方案及常规师资引聘工作思路，为“十五五”开局之年高标准、超常规推进人才工作夯实基础。

各学院及职能部门负责人围绕2026年人才项目申报工作开展深入交流，结合人才引进政策、培养支持通道、配套保障条件等关键环节，分享经验、分析问题、凝聚共识，为后续工作落地见效厘清思路。

崔海涛指出，要深刻把握国家重大战略需求，深入贯彻教育强国规划纲要精神，进一步拓宽人才工作格局，加强顶层设计与系统推进，一是持续强化数理化材等基础学科建设，筑牢工科大学发展根基；二是推动工科、博士点、文科建设深度联动，优化资源配置，不断打造人才工作亮点品牌，用有限资源创造更优绩效；三是持续推动人事人才政策制度迭代优化，为人才发展提供坚实制度保障；四是充分盘活校地研究院资源，加速推进与行业需求的精准对接，为学校人才队伍建设注入优质动能。

张启钱在总结讲话中指出，我校师资队伍建设已从规模化增长转向内涵式发展新阶段，当前核心任务是“控规模、优结构、提质量”。他强调，要紧扣学校学科建设布局，聚焦特色优势学科，精准发力、扶强扶优；要不断深化校院协同机制，统筹规模与质量协同提升。围绕这一中心任务，他提出五点要求：一是破除“天花板”思维，鼓励青年教师跟国内一流高校教师同台竞技，在科研创新、教书育人、学术贡献上争创一流；二是强化规划引领，精准对接学科需求，做好人才引进培养全周期规划，实现结构性补充；三是深化协同聚力，健全校院联动、部门协同机制，形成工作合力，营造“以才荐才、比学赶超”的良好氛围；四是坚持因才施策，提供个性化沟通、定制化政策，切实提升引才实效；五是厚植人才沃土，以真诚服务和全力保障，用心用情留住人才，为学校高质量发展提供坚实人才支撑。

本次人才工作推进会进一步统一了思想、明确了目标、压实了任务，为我校2026年人才工作高质量发展指明了方向，各部门、各学院将以更实的举措、更优的服务，全力推进人才队伍建设，为学校内涵式发展与核心竞争力提升注入强劲动力。

参加本次会议的还有发规处、人资部、科研院负责同志，各学院主要负责同志，前沿院、直升机研究院、大飞机研究院、低空研究院、深圳研究院、分测中心、创新港建设办负责同志及各单位办公室主任。