各相关单位：
为做好百强创新团队建设，根据学校《百强创新团队建设管理办法（试行）》，现开展《南京航空航天大学百强创新团队建设任务书》（以下简称“任务书”）的签订工作。具体通知如下：
一、签订对象
1. 第二批入选的15支百强创新团队负责人。
2. 第三批入选的4支百强创新团队负责人。
二、建设周期
百强创新团队建设周期为4年，第二批入选团队建设周期从2023年1月至2026年12月，第三批入选团队建设周期从2025年1月至2028年12月。
三、目标任务
围绕百强创新团队承担大项目、构筑大平台、产出大成果的建设目标，重点考察学科评估和一流学科建设中关于人才培养、科学研究、师资队伍、国际交流与合作等方面的关键指标。
四、专家评审
学校组织专家对于团队拟定的目标任务进行评审。人事处负责将评审意见反馈给团队负责人，负责人根据评审意见对目标任务进行调整并反馈给专家组后，确定团队建设目标任务。
五、其他事项
1. 团队成员主要包括专任教师、专职科研人员（博士后）等，研究生不纳入。其中40岁以下年轻人员不少于20%。
2. 团队科研经费采取“一项目一账号”集中管理模式，由团队负责人全权负责项目经费的统筹和使用。
3. 建设周期内根据目标任务对团队进行中期考核和建设周期考核。对中期考核通过的团队，根据团队任务完成情况以及团队规模，落实相关支持政策、明确经费支持标准。建设期满将开展验收工作。
六、提交材料
团队负责人须填写《任务书》，同时打印纸质稿一式3份，1月20日前由所在单位统一报送至人事处师资办，电子版发送至师资办邮箱szb@nuaa.edu.cn。
联系人：瞿安俐、周雯 联系电话：84892739
人事处/高级人才办
2025年1月16日
