关于做好2023年下半年学校聘用人员合同期满考核及合同续签工作的通知
各相关单位:
根据《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》、《南京航空航天大学新教职工聘用管理暂行办法》等文件有关规定，学校将与2023年下半年合同期将满的教职工开展合同期满考核及合同续签工作，现将相关事宜通知如下：
一、考核对象
截至2024年1月31日，聘用合同期满的校聘人员。（参考名单详见附件1）
二、考核要求
1.考核主要考察受聘人员聘用合同期任务完成情况，考核结果分为合格和不合格等档次。考核结果作为是否续签合同的主要依据。
2.被考核人员总结聘用合同期内工作情况，并填写《南京航空航天大学聘用制人员合同期满考核鉴定表》（附件2）。
3.各单位应成立考核工作小组，明确考核述职方式和评议办法，应当按照总结述职，测评、核实与评价，实绩分析，确定档次等程序进行，确保考核过程和结果的真实可信与公平公正。考核等级和结论需经单位党政联席会议审议，并将结果通知本人。
4.考核结果应在单位进行公示，公示无异议后开展合同续签工作。
5.如被考核人对考核结果有异议，可以向所在单位或学校书面提出。
三、续签合同
1.经考核合格后，如单位和受聘人双方均同意续签合同，请受聘人双面打印《南京航空航天大学聘用合同书》（附件3）并填写相关信息，明确续签合同期限。
2.受聘人需按所聘岗位的类型，填写相应的岗位聘期工作任务书（附件4）。
四、终止合同
1.若单位不再续聘，请单位填写《用人单位终止聘用合同意向书》（附件5）。
2.若受聘人不同意续签，请受聘人填写《解除（终止）聘用合同申请表》（附件6）。
五、工作要求
1.聘期结束后，续签合同期限一般为三年（无固定期限为达到国家规定的退休年龄之日）。合同期截止时间为1月31日，以便于相关工作安排。
2.续签合同：请各单位按要求于12月29日前提交《南京航空航天大学聘用制人员合同期满考核鉴定表》（附件2）纸质版一份、《南京航空航天大学聘用合同书》（附件3）纸质版四份、《聘期工作任务书》（附件4）纸质版四份。
3.终止合同：请单位和受聘人按要求于12月29日前提交《用人单位终止聘用合同意向书》（附件5）纸质版一份、《解除（终止）聘用合同申请表》（附件6）纸质版两份。
以上材料请提交至人事处人事服务科（综合楼528办公室）。人事处核准续签合同内容并盖章后，将两份聘用合同书及工作任务书返还单位，一份由单位保存，一份由受聘人员留存。
联系人：曹若菡 刘小杨 联系电话：84896762
附件：1.2023年下半年聘用合同期满人员名单
2.南京航空航天大学聘用制人员合同期满考核鉴定表
3.南京航空航天大学聘用合同书
4.各类岗位聘期工作任务书
5.用人单位终止聘用合同意向书
6.解除（终止）聘用合同申请表
人事处/高级人才办
2023年12月12日
