2016年12月2日上午，学校召开机关岗位聘任与管理工作会。郑永安书记，黄志球副校长，机关部门主要负责同志参加了会议。会议由黄志球副校长主持。
    人事处处长龚华军对《南京航空航天大学岗位聘任与管理指导意见（征求意见稿）》进行了详细说明，各单位对《征求意见稿》提出了意见和建议，龚华军处长就大家关心和共性的问题给予了回答。人事处副处长祖丽莉对《非专任教师招聘管理办法（讨论稿）》进行了详细说明。

郑永安书记作重要讲话，郑书记首先对学校优化增量改革表示了充分肯定，其效果已经在今年的人才工作中得到了充分的体现，人才工作成绩的取得离不开学校机关相关职能部门的努力。郑书记随后从三个方面对本次岗位聘任工作作出指示，第一要高度重视、精心组织。希望各部处要充分重视本轮岗位聘任工作，充分发挥主体作用，根据单位实际制定科学完善的岗位聘任办法和绩效分配办法，做到奖勤罚懒、优绩优酬。第二要统筹协调，形成合力。各机关职能部门要发挥表率作用，根据分工不同，由人事处牵头，机关党委和其他职能部门一起做好岗位聘任工作，将此次岗位聘任和分配制度改革落到实处。最后要转变观念、勇于担当。现在改革已进入深水区，希望各部处主要负责人要坚持正确的方向，转变观念、勇于担当，立足当前、放眼长远，为学校未来的发展作出贡献。

最后，黄志球副校长对各部处提出的建议表示感谢，同时希望各部处负责人能够以此次岗位聘任为契机，以求真务实的态度、真抓实干的作风、争创一流的勇气，建设一支适应建设高水平研究型大学需要的机关管理队伍，全面完成此次岗位聘任工作任务。