根据江苏省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于开展2015年江苏特聘教授选聘工作的通知》（苏教师〔2014〕42号）文件要求，现就做好我校2015年度
一、招聘申报条件
从2012年起
（一）海外应聘者条件
1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。
2. 具有博士学位，应聘者年龄原则上不超过45周岁（1970年1月1日以后出生）。杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求。
3. 获得博士学位后有连续两年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位，达到江苏省正教授任职要求。
4. 学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。
5. 从2015年起，海外应聘者的来校时间从当年引进放宽为近3年引进。对于当年（2014年6月30日以后）引进到江苏高校的海外应聘者，须有连续3年以上的海外科研工作经历。对于前两年（2012年6月30日至2014年6月30日期间）引进到江苏高校的海外应聘者，须有连续2年以上的海外科研工作经历，并取得江苏省教授任职资格。
（二）国内应聘者条件
1. 热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康。
2. 具有博士学位和正高级专业技术职务，应聘者年龄原则上不超过45周岁（1970年1月1日以后出生）。杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求。
3. 主持过国家级重大科研项目研究，研究成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷；或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一：
（1）获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励（排名前三）；
（2）获得国家杰出青年科学基金资助；
（3）获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上（排名前二）或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上（排名前二）奖励；
（4）获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上（排名前2）或国家级教学名师奖奖励。
二、岗位职责
带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平；主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果；领导或参与领导学科团队或教学团队建设；讲授本学科核心课程；开展国内外学术交流等。
三、聘期
聘期三年。引进的江苏特聘教授，具有中国国籍的，原则上人事关系须正式进入我校；具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。
四、申报程序
1．各学院请于2015年6月15日前将本次拟推荐申报江苏特聘教授人员的以下材料报人事处高级人才办（综合楼510室）：
（1）《
（2）学历、学位证书复印件，国内外重要学术兼职证明，有关研究成果证明材料；
（3）两名同行专家推荐信（海外应聘者至少需一名本领域国际知名专家推荐）。
2．学校组织专家评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。
3．推荐人选确定后，学院请按照以下要求协助申报人准备申报材料，于2015年6月25日前报送至人事处高级人才办，并发送申报材料的电子文档至caoyunxing@nuaa.edu.cn。
（1）《江苏特聘教授候选人推荐表》和附件材料合并装订成一册，一式三份，A4纸双面打印，淡蓝色封面。
（2）附件材料内容包括：
①附件材料目录（须标注页码）；
②候选人学历学位证书、身份证或护照、永久居留证、相关资格证书的复印件；
③推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
④5篇重要创新性论文的全文复印件和刊载杂志封面，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
⑤推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（由教育部科技查新工作站出具，只需提供论文收录及引用检索报告，无需提供详细检索结果或列表）；
⑥候选人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；
⑦候选人在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；
⑧学校与候选人签定的聘用协议或意向性聘用协议复印件（本校在职教师不需提供）。
⑨学校党委对人文社会科学类候选人的书面意见。
（3）《2015年
4. 请各学院负责审核申报书内容和附件材料的真实性。有关涉密人员的资料，按学校有关保密制度执行。
联系人：曹运星 赵海燕
联系电话：84892461 84895923
电子邮箱：caoyunxing@nuaa.edu.cn
2. 2015年江苏特聘教授候选人科研、教学情况简表
人事处
二�一五年五月二十一日
