会议由我校人事处处长颜晓红同志主持。校长助理廖文和同志致欢迎辞并介绍了我校师资队伍建设的基本情况，分析了我国在人事管理、师资队伍建设和分配制度改革等方面遇到的普遍性问题。与会代表围绕高校人事分配制度改革、绩效考核与人才评价机制、师资队伍引进与培养、岗位设置与聘任等议题进行了深入、热烈的研讨，就当前人事工作中遇到的难点问题、拟采取的措施以及行之有效的成功经验等作了充分的交流和研讨，就部属七所高校在专业技术职务评聘等相关问题的解决和评审工作的合作达成了共识。 大家一致认为，这是一次及时而富有成效的工作交流会，通过研讨，理清了当前人事工作中存在的突出问题，进一步明确了下一阶段人事工作的思路，对人事分配制度改革的顺利推进起到积极的促进作用。 召开本次交流研讨会也是人事处践行科学发展观学习调研环节的重要内容之一。继前一阶段“走出去”到兄弟院校进行学习调研之后，人事处趁热打铁，针对调研中发现的难点问题，将兄弟院校“请进来”展开更进一步的学习和交流，取得了显著的成效。本次会议紧密结合我校人事工作的实际，学习与调研交叉进行，扎实有效地将学习实践活动推向深入。
