关于开展2008年度“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知
各有关单位：
根据《省教育厅关于开展2008年度高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》（苏教师〔2008〕16号），现将2008年度“青蓝工程”培养对象选拔工作的有关事宜通知如下：
一、推荐名额和要求
1．根据文件，我校向江苏省推荐“优秀青年骨干教师培养对象”的名额为8名，推荐“中青年学术带头人培养对象”的名额为6名，推荐“科技创新团队培养对象”为3个。
各单位向学校推荐“优秀青年骨干教师培养对象”、“中青年学术带头人培养对象”的名额原则上各1名。“科技创新团队培养对象”限于国家级、省部级重点学科、重点实验室或工程（技术）研究中心。
2．已成为国家级、省部级人才工程项目培养对象的，已列为“青蓝工程”、“333工程”和“六大人才高峰计划”培养对象的，不再作为“青蓝工程”的推荐对象。但已列为“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象和“333工程”第三层次培养人选的，如培养期满且符合条件，可作为中青年学术带头人培养对象的推荐人选。对培养期未满但确实优秀的，可破格推荐，但必须从严掌握。
已成为各类人才工程项目非团队培养对象的，可以作为科技创新团队带头人的推荐对象。
3．每个推荐人选只能申报优秀青年骨干教师培养对象、中青年学术带头人培养对象和科技创新团队带头人中的一项，不得兼报。
二、培养周期和资助额度
培养周期为3年。每个优秀青年骨干教师培养对象资助科研经费0.4万元；中青年学术带头人培养对象资助科研经费6万元（自然科学类）或4万元（社会科学类）；科技创新团队培养对象资助科研经费60万元。以上经费由省教育厅资助50%，学校配套50%。
三、选拔条件
1．优秀青年骨干教师培养对象
（1） 具有良好的思想政治素质，事业心强，工作踏实，有积极进取的精神。
（2） 持有高校教师资格证书，具有硕士及以上学位，并已担任中级及以上专业技术职务，年龄一般不超过40岁（
（3） 在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识，近五年独立而系统地讲授过两门及以上主干课程，教学效果良好。
（4） 有明确的专业研究方向，在1-2个领域有较深入的研究，近五年取得了较高水平的科研成果；拟开展的研究工作属本学科的前沿方向或有较大应用价值。
2．中青年学术带头人培养对象
（1） 具有良好的思想政治素质，事业心强，治学严谨，有较强的开拓创新意识。
（2） 持有高校教师资格证书，一般
（3） 近五年独立讲授过三门及以上本、专科主干课程，教学效果优良，教学成绩突出。
（4） 能独立承担省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目。近五年科研成果突出。
（5） 拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大的发展潜力。
（6） 有较强的团结协作精神和相应的组织、管理能力。
3．科技创新团队培养对象
（1） 研究方向属于经济社会发展的重点领域或重大科技前沿热点问题。具有明确的创新目标和技术路线，拟开展的研究工作能产生新技术、新工艺、新产品、专利、高水平论著等创新成果。
（2） 团队带头人具有高深的学术造诣和创新性学术思想，品德高尚，治学严谨，具有较好的组织协调能力和合作精神，在研究群体中有较强的凝聚作用，一般应为在本校科研教学第一线的中青年专家，年龄一般不超过50岁（
（3） 团队应依托国家级、省部级重点学科、重点实验室或工程（技术）研究中心，具有在新的研究领域或方向取得突破性成果的潜力，具备良好的创新研究条件。
（4） 团队在全省高校同行中应具有明显优势，在国内具有特色，研究工作已取得突出成绩。
（5） 团队所有成员具有长期合作关系，具有相对集中的研究方向和共同研究的科技问题，具有合理的专业结构和年龄结构。团队人数5人左右。
四、选拔程序
1．请各单位根据选拔条件、名额要求和本单位学科建设及师资队伍建设情况，在广泛听取意见的基础上提出推荐对象。学校将组织专家评审。推荐对象确定后，在全校范围内公示后上报省教育厅。
2．省教育厅组织专家评审委员会，对各校上报的推荐对象进行评审。
3．省教育厅对专家评审结果进行审批，并在江苏教育网站进行公示。如无异议，正式公布“青蓝工程”培养对象名单。
五、材料报送
请各单位遵循公开、公平、公正、择优的原则，认真做好“青蓝工程”培养对象的遴选和推荐工作，于
申报材料包括：
①各培养对象推荐表（见附件1、2、3，均一式五份，至少一份为原件见附件）；
②教学、科研、技术成果证明、国内外同行评价证明、授权专利证书、获奖证书等复印件一套（装订成册）。
③各培养对象的推荐人选需附近5年内代表性专著、论文2本（篇），均为原件。
