（一）制定制度规范和工作规划。牵头制定教师思想政治和师德师风建设相关规章制度，推动制度体系建设。制定学校关于教师思想政治和师德师风建设工作规划等，明确工作目标、任务和部门分工。
（二）统筹开展教师思想政治和师德师风教育。坚持以教育家精神铸魂强师，加强新时代高校教师职业行为十项准则和南航教师行为规范教育。
（三）实施师德考核评价。将教师思想政治素质和师德师风作为教师招聘引进、职称评审、岗位聘用、导师遴选、评优奖励、聘期考核、项目申报等的首要要求和第一标准。指导院级党委开展教师思想政治和师德考核评价。
（四）统筹开展教师激励工作。选树宣传优秀教师，讲好师德故事，发挥优秀典型示范引领作用。组织好教师节、教师荣休等重要节点活动，强化尊师教育，厚植师道文化。加强对教师的人文关怀，增强教师的幸福感、获得感。
（五）统筹师德违规惩处工作。协调学校相关部门按照职能分工对师德失范行为进行调查处理，督促处理决定落实。健全师德违规通报制度，加强案例分析和警示教育。
