一、工作要求

  各学院按照我校师资引聘原则进一步论证年度师资引聘计划，编制学院学科建设方案和规划，完善人才引聘制度体系，立足学科特点制定科学精细的评聘标准与聘用程序，形成详细的论证报告，经学校评审后下放讲师引聘权。

二、时间安排

10月30日前   学院提交讲师引聘自主权制度准备和工作方案

11月中旬     学校组织讲师引聘自主权方案汇报评审会

11月25日前   学院根据评审意见，修正完善方案

11月30日前   学校下放讲师引聘自主权

三、材料说明

1.尚未取得引聘自主权的学院或学科均需提交师资引聘方案，包括选聘条件、引聘流程、监督机制等。（如引聘业务条件涉及论文分区、分类，须提供对应的期刊列表）

     2.综改学院和专项试点学院申请讲师引聘权，需提交材料，可不汇报；其他学院均需参加汇报评审。

     3.已取得引聘自主权的非综改学院和专项试点学院，简要汇报实施方案和工作成效（如有难点问题也可反馈）。

     纸质材料交至本部行政楼510或江宁师生服务大厅，电子材料发至rck@nuaa.edu.cn

四、要点提醒

    1.引聘本科非211人员，需要对应聘人才的学术水平和发展潜力进行充分论证，在引聘时附加推荐报告。

    2.本校毕业博士选留由学校统一组织评审。

五、联系方式

    联系人：谈静艳               电话：84895923

                                                                         人才科

                                                         2020年10月12日