通知公告

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关于扩大讲师引聘自主权工作推进安排

时间:2020-10-12来源:人事处官网点击:239



一、工作要求

  各学院按照我校师资引聘原则进一步论证年度师资引聘计划,编制学院学科建设方案和规划,完善人才引聘制度体系,立足学科特点制定科学精细的评聘标准与聘用程序,形成详细的论证报告,经学校评审后下放讲师引聘权。

 

二、时间安排

1030日前   学院提交讲师引聘自主权制度准备和工作方案

11月中旬     学校组织讲师引聘自主权方案汇报评审会

1125日前   学院根据评审意见,修正完善方案

1130日前   学校下放讲师引聘自主权


三、材料说明

1.尚未取得引聘自主权的学院或学科均需提交师资引聘方案,包括选聘条件、引聘流程、监督机制等。(如引聘业务条件涉及论文分区、分类,须提供对应的期刊列表)

     2.综改学院和专项试点学院申请讲师引聘权,需提交材料,可不汇报;其他学院均需参加汇报评审。

     3.已取得引聘自主权的非综改学院和专项试点学院,简要汇报实施方案和工作成效(如有难点问题也可反馈)。

     纸质材料交至本部行政楼510或江宁师生服务大厅,电子材料发至rck@nuaa.edu.cn

 

四、要点提醒

    1.引聘本科非211人员,需要对应聘人才的学术水平和发展潜力进行充分论证,在引聘时附加推荐报告。

    2.本校毕业博士选留由学校统一组织评审。


五、联系方式

    联系人:谈静艳               电话:84895923



                                                                         人才科

                                                         2020年10月12日