关于申报2019年度教师引聘计划的通知
各有关单位:
为做好2019年度教师引聘工作，加强高层次人才引聘力度，广泛吸纳优秀人才，请各单位结合学校及本单位师资队伍建设规划、学科发展和教学科研需要，根据《关于加强高层次人才队伍建设的若干意见》、《师资引聘管理办法》和《本校毕业生师资选留暂行办法》等文件要求，做好高层次人才和师资引聘年度计划的论证和申报工作，现将有关事项通知如下：
一、坚持以“一流大学、一流学科”建设为引领，以学校教育事业“十三五”规划为牵引，以学科带头人、学术骨干队伍建设为重点，充分认识高水平师资队伍建设的紧迫性，围绕优化师资队伍结构、提高整体师资水平、突出优势学科团队建设，科学、认真地拟订各单位高层次人才和师资引聘计划。
二、教师招聘计划的申报要遵照以下基本原则进行：
1．引聘采取“放两头、控中间”原则：对各类国家级、省部级高端人才和有潜力冲击国家级人才计划的优秀青年人才，放开引进、不设限制，且提供单列的岗位和资源；对其他师资的引聘，严格标准条件、合理规范引进。
2. 对照学校学科总体发展规划和建设目标，集中优势资源，加强“高峰学科”、“高原学科”、“固本强基学科”等学科的师资队伍建设，优化学缘，强化质量，重点加强具有海外博士学位、拥有海外高水平大学或著名研究机构教研经历人员的引进。
三、经校长办公会批准的教师引进计划为各学院年度教师招聘的依据，也是年度考核的重要内容。高层次人才引进实行目标责任制，引聘任务完成情况将作为对各有关单位的重要考核指标。
四、各学科带头人需结合本学科现状和规划，充分组织论证，并充分考虑学科发展方向和特色，为实现人才精准招聘提供依据。
五、招聘计划申报要求：
各学科在充分论证的基础上提出招聘计划，经学院党政联席会议审议通过后，填报《2019年度教师引聘计划表》，并于12月7日前将书面材料报人事处/高级人才办，同时发送电子文档至rck@nuaa.edu.cn。
联系人：张丽娜，谈静艳 联系电话：84892461
人事处/高级人才办
二○一八年十一月二十日
