各单位，各相关人员:

    试用期考核是教职工聘用管理的一个重要环节，各单位和有关个人应予以高度重视。根据《南京航空航天大学新聘人员试用期考核暂行办法》(校人字〔2006〕73号)文件精神，为做好本学期试用期届满的新聘人员考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、各单位应在新聘人员试用期届满前一个月安排考核；

二、被考核人员进行自我小结，填写《南京航空航天大学新聘人员试用期考核鉴定表》（见附件）；

三、各单位组成考核小组，按照试用期考核内容及侧重点对相关人员进行考核，确保考核结果的真实可信、公平公正。考核时由被考核人进行简要汇报，经考核小组评议后确定考核等级和结论。考核等级在单位显著位置公示无异议后作为上报考核结果，上报前应将结果通知被考核人本人；

四、各单位在被考核人员试用期届满后一周内将考核表报人事处，对基本合格和不合格者提交书面情况说明；

五、学校教职工聘用（任）工作领导小组审定各单位被考核人员的考核结果，重点对基本合格和不合格者进行审定；

六、人事处根据考核结果对被考核人员做出相应处理。凡未进行试用期考核的人员，从试用期期满后的下个月开始即停发工资、津贴。

附件：南京航空航天大学新聘人员试用期考核鉴定表

                                 人事处                

                           二�一�年九月十三日