关于开展2010年度“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知
各有关单位：
根据《省教育厅关于开展2010年度高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》（苏教师〔2010〕16号），现将2010年度“青蓝工程”培养对象选拔工作的有关事宜通知如下：
一、推荐名额和要求
1．根据文件精神，我校向江苏省推荐“优秀青年骨干教师培养对象”的名额为8名，推荐“中青年学术带头人培养对象”的名额为6名，推荐“科技创新团队培养对象”为2个。
各单位向学校推荐“优秀青年骨干教师培养对象”、“中青年学术带头人培养对象”的名额各1名，有国家级重点（或培育）学科的单位可各推荐2名。“科技创新团队培养对象”限国家级、省部级重点学科、重点实验室或工程（技术）研究中心申报。
2．已成为国家级、省部级人才工程项目培养对象的，已列为“青蓝工程”、“333工程”和“六大人才高峰计划”培养对象的，不再作为“青蓝工程”的推荐对象。但已列为“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象和“333工程”第三层次培养人选的，如培养期满且符合条件，可作为中青年学术带头人培养对象的推荐人选。
已成为各类人才工程项目非团队培养对象的，可以作为科技创新团队带头人的推荐对象。
3．每个推荐人选只能申报优秀青年骨干教师培养对象、中青年学术带头人培养对象和科技创新团队带头人中的一项，不得兼报。
二、培养周期和资助额度
培养周期为3年。每个优秀青年骨干教师培养对象资助科研经费0.4万元；中青年学术带头人培养对象资助科研经费6万元（自然科学类）或4万元（社会科学类）；科技创新团队培养对象资助科研经费60万元。以上经费由省教育厅资助50%，学校配套50%。
三、选拔条件
1．优秀青年骨干教师培养对象
（1）具有良好的思想政治素质，事业心强，工作踏实，有积极进取的精神。
（2）持有高校教师资格证书，具有博士学位，并已担任副高及以上专业技术职务，年龄不超过40岁（
（3）在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识，近五年独立而系统地讲授过两门及以上主干课程，教学效果良好。
（4）有明确的专业研究方向，在1-2个领域有较深入的研究，近五年取得了较高水平的科研成果；拟开展的研究工作属本学科的前沿方向或有较大应用价值。
2．中青年学术带头人培养对象
（1）具有良好的思想政治素质，事业心强，治学严谨，有较强的开拓创新意识。
（2）持有高校教师资格证书，一般应具有博士学位，并已担任正高级专业技术职务，年龄不超过45岁（
（3）近五年独立讲授过三门及以上本、专科主干课程，教学效果优良，教学成绩突出。
（4）能独立承担省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目。近五年科研成果突出。
（5）拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大的发展潜力。
（6）有较强的团结协作精神和相应的组织、管理能力。
3．科技创新团队培养对象
（1）研究方向属于经济社会发展的重点领域或重大科技前沿热点问题。具有明确的创新目标和技术路线，拟开展的研究工作能产生新技术、新工艺、新产品、专利、高水平论著等创新成果。
（2）团队带头人具有高深的学术造诣和创新性学术思想，品德高尚，治学严谨，具有较好的组织协调能力和合作精神，在研究群体中有较强的凝聚作用，一般应为在本校科研教学第一线的中青年专家，年龄一般不超过50岁（
（3）团队应依托国家级、省部级重点学科、重点实验室或工程（技术）研究中心，具有在新的研究领域或方向取得突破性成果的潜力，具备良好的创新研究条件。
（4）团队在全省高校同行中应具有明显优势，在国内具有特色，研究工作已取得突出成绩。
（5）团队所有成员具有长期合作关系，具有相对集中的研究方向和共同研究的科技问题，具有合理的专业结构和年龄结构。团队人数5人左右。
四、选拔程序
1．学校按照个人申报、单位选拔推荐、学校评审、公示后推荐上报的程序进行。
2．省教育厅按照专家评审委员会评审、教育厅审批、公示后公布的程序进行。
五、材料报送
请各单位遵循突出学科发展、注重人才体系建设、公开择优推荐的原则，严格推荐条件，做好“青蓝工程”培养对象的遴选和推荐工作，于
E-mail: szb@nuaa.edu.cn 联系电话：84892739
申报材料包括：
①各培养对象推荐表（见附件1、2、3，均一式五份）；
②推荐对象的学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、承担的主要科研项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套（装订成册、标注页码并附目录）；
③推荐对象须附近5年内代表性专著、论文2本（篇），均为原件；
④2010年度高校“青蓝工程”培养对象推荐人选汇总表（由学院填写）。
附件: 1. 高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象推荐表
人事处
二○一○年七月四日
