关于做好2006年度“青蓝工程”培养对象考核工作的通知
各有关单位：
根据《省教育厅关于做好2006年度高校“青蓝工程”培养对象考核工作的通知》（苏教师〔2010〕15号），2006年度“青蓝工程”培养对象的培养期已于2009年12月底结束。为做好培养对象的考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
考核对象为我校2006年度“青蓝工程”优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和科技创新团队培养对象。
二、考核内容
重点对照《2006年度高校“青蓝工程”培养对象目标责任书》进行考核，考核内容包括培养对象在培养期内的政治思想表现、教学和科研工作业绩、资助经费使用情况等。
三、考核办法及标准
学校将组织专家考核小组对“青蓝工程”优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和科技创新团队培养对象进行考核评议。考核结果分优秀、合格和不合格三个等次。
优秀等次的标准为：政治素质优良，工作业绩突出，圆满完成目标责任书中的工作计划。对没有完成目标责任书中工作计划的，考核等次应定为不合格。
考核为优秀和合格的培养对象，江苏省教育厅审核认定后将颁发证书。考核为优秀的中青年学术带头人培养对象，在同等条件下可优先作为“333工程”等高层次人才培养工程的推荐对象。考核为优秀的优秀青年骨干教师培养对象，在同等条件下可优先作为“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象的推荐人选。考核不合格的培养对象，将暂缓参加有关人才培养工程的推荐选拔。
四、考核安排
请培养对象对照《2006年度江苏省高校“青蓝工程”培养人选目标责任书》，认真填写《“青蓝工程”培养对象期满考核表》（附件1）。请各单位于
E-mail：szb@nuaa.edu.cn 联系电话：84892739
人事处
二○一○年七月四日
