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南京航空航天大学电子信息工程学院诚聘海内外优秀人才
发布时间:2017-04-12  阅读次数:2317

一、电子信息工程学院概况

 

南京航空航天大学电子信息工程学院的办学历史可以追溯到1959年根据国家发展需要成立的南京航空学院无线电系。学院学科覆盖电子科学与技术、信息与通信工程2个一级学科,覆盖二级学科博士学位授予点5个,一级工学硕士学位授予点2个,工程硕士招生领域2个,本科专业(方向)4个。通信与信息系统为江苏高校优势学科和国防科工委重点学科,探测与成像为工信部新兴交叉重点学科,信号与信息处理为江苏省重点学科。学院现建有教育部重点实验室“雷达成像与微波光子技术实验室”、江苏省高校“物联网与控制”重点实验室,校内联合建有“国家级电工电子实验教学示范中心”、“国家级电工电子基础课程教学基地”、“国家级工程实践教育中心”。设有信息与通信工程博士后科研流动站,拥有信息工程、电子科学与技术、微波毫米波系统与器件技术以及微电子学工程4个本科专业。学院现有由院士、长江学者领衔的教师队伍近百人,学生1900余人,在研国家863973项目,国家自然科学基金项目、国防预研项目、航空基金、博士点基金以及省部委下达项目和民用重大科技攻关研究任务100余项,“十二五”期间科研经费过亿元,获得国家级、省部级教学科研成果奖10余项,发表高水平学术论文1000余篇。目前,学院在雷达技术、通信技术、微波及光子技术等领域已经形成若干个具有特色、在国内享有广泛影响力的研究方向。

热忱欢迎海内外优秀专家学者投身航空航天事业,为国家工业化、信息化和国防现代化贡献力量。学院将致力于为每一位加盟南航的优秀学者提供良好的学术环境和展现才华的舞台,我们期待您的加盟,一道携手共创光辉灿烂的明天!

二、地理位置及道路交通

学校建有明故宫和将军路两个校区。将军路校区位于南京江宁经济技术开发区内,占地面积近1900亩,分东、西两区,距明故宫校区约12.5公里。校区东临百家湖,西倚将军、翠屏、牛首诸山,风景秀丽,环境优美。与东南大学、河海大学、南京医科大学、中国药科大学等14所高校毗邻而居,学术氛围浓郁。 电子信息工程学院就坐落在将军路校区。

学校距南京市中心新街口12公里,毗邻机场高速,到南京禄口机场约30公里,到高铁南京南站6公里,交通便利。

三、招聘学科及研究方向

学科

研究方向

信息与通信工程

雷达信号处理与目标识别、多维和阵列信号处理、目标特性分析与特征控制、图像处理与视频分析、移动通信、通信信号处理、电磁频谱资源管控、信息论、编码调制技术、认知无线电

电子科学与技术

微电子与集成电路、电磁场与射频电路、微波光子与系统集成、天线理论与技术、电路与系统

四、引聘对象及待遇

(一)高层次人才

引聘对象:

1.第一层次

中国科学院或工程院院士;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者。

2.第二层次

“千人计划”(长期项目)入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者及具有上述国家级人才计划(项目)入选者相当学术水平的人才。年龄一般不超过55周岁;学科建设急需、且业绩特别优异者,年龄要求可适度放宽。

3.第三层次

“长江学者奖励计划”青年长江学者、“青年千人计划”入选者、中组部“青年拔尖人才”、“国家优秀青年科学基金”获得者,年龄一般在40周岁以下。

相关待遇:

根据聘期工作目标及任务、学科类型等不同情况,结合国家提供的经费,配套相应科研启动经费、薪酬(实行年薪制)、实验及工作场所、科研助手、住房待遇等(基本标准见下表,特别优秀者学院可另外给予一定的津贴).

  

引进人才

 类别

年薪

(万元)

住房待遇

科研配套经费

聘用方式

及岗位

第一层次

80-120

符合国家和学校政策的,可以优惠价格申购学校人才引进留用房一套(190平方米以上);或提供相应额度的住房补贴

在国家提供的科研启动经费基础上,学校根据学科平台条件给予相应科研配套。

事业编制

聘任正高岗位

第二层次

60-100

符合国家和学校政策的,可以优惠

价格申购学校人才引进留用房一

套(80-160平方米);或提供相

应额度的住房补贴(120-200万元)

第三层次

40+

 

已通过青年千人函评、进入会评的人员,经本人申请,可直接入选学校“长空之星”计划,年薪不低于30万元,如后续入选国家人才计划,则按照相关待遇补齐。

(二)常规师资补充

引聘对象: 国内外高水平大学或著名研究机构的讲师、副教授、教授(或相当专业技术职务者),优秀博士后或专职科研人员,应届博士学位获得者等。海外博士学位获得者或具有一年以上海外学术研究经历者优先。

高级专业技术职务岗位直聘制度: 对于学术水平高、能力强的应聘人员,学校采用先上岗、后评审机制,通过考核审批者,可直接聘任副高及以上岗位,聘期内按照相应岗位兑现待遇,在约定的时间内要求通过学校正常的职称评审。

特别优秀者可一人一议,通过“绿色通道”引进。

相关待遇标准一览表

聘任

岗位

工作启

动基金

引进人才

住房补贴

岗位

津贴

住房

其他

收入

备注

按月

发放

6

合计

教 授/上岗研究员

20-30

6500

46.8

9.6-16.8

学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住

包括科研(论文、项目)奖励、各类成果奖励、教学优秀奖励等,由个人贡献决定,奖励先进。

 

副教授/上岗副研究员

8-10

5200

37.44

7.2-8.6

可聘为院聘研究员

博士/讲师

5-6

4500

32.4

5.6-6.6

可聘为院聘副研究员

 

 

(三)外籍教师

引聘对象:

教授、副教授及讲师(或相当职称者)。原则上所有学位须在国外高水平大学取得,熟练使用英文讲授课程。全职在校一年及以上从事专业领域研究。

相关待遇基本标准一览表

岗位类别

年薪(万美元)

其他

选国家级人才工程的特聘教授

10

学校按照相关文件规定 提供引进人才过渡房 或单身公寓租住。

入选省部级人才工程的特聘教授

8

教授

6-7

副教授

5-6

博士/讲师

4-5

(四)博士后研究人员

引聘政策:

1.引聘人员:国内外著名高校获得博士学位的人员。

2.引聘方式:以全职/联合培养方式招收优秀的博士后。

相关待遇基本标准一览表

岗位类别

年薪

职称评定

海外培训

择优选留

国内博士后

12-30

具有一年以上海外学术经历、研究成果突出者,经本人申请、院校审核批准后,可参加职称评审。

支持博士后人员出国(境)与国际知名大学或研究机构开展科研合作与学术交流,择优进行资助。

满足学校师资选留条件的优秀博士后可申请学校相应岗位,择优予以录用。

外籍博士后

3-5万美元

 

(五)专职科研人员

岗位类别及说明

岗位类别

岗位说明

校聘岗位(A类)

由学校结合人才特区和新兴交叉学科发展需求设置,主要从事基础和前沿学科研究。

学院及学科岗位(B类)

由学院和学科根据具体情况设置。

科研项目岗位(C类)

根据项目需要设置。

引聘对象:

1.一般具有硕士学位,校聘和院聘一般应具有博士学位,特殊情况经学校批准可适当放宽学历要求;

2.新进人员年龄一般不超过35周岁;高级专业技术职务、外籍、企业高级技术人员和校内转岗人员可适当放宽;

3.身体健康,品行端正,具备良好的科研素养;

4.符合所聘岗位的具体聘用条件。

5.主要从事基础、应用研究及工程研发等工作,也包括部分科研管理和服务人员。

相关待遇基本标准一览表

岗位类别

年薪

保险与公积金

正高

18-30

学校为专职科研人员缴纳社会保险和住房公积金。

副高

12-18

其他

<=15

说明:薪酬标准每三年根据社会生活水平和经济发展情况,由学校统一调整。

五、应聘材料及联系方式

(一)应聘材料

1、应聘高层次人才岗位者请下载并填写《南京航空航天大学高层次人才聘用申请表》(请至http://rsc.nuaa.edu.cn/article.asp?id=1581下载),或提供个人简历(含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等),并注明应聘岗位。

2、应聘普通师资请填写《南京航空航天大学教学科研岗位申请表》(请至http://rsc.nuaa.edu.cn/article.asp?id=2287下载),并提供相关证明或证书复印件、代表性论著的原件或复印件、专家推荐信两封(含导师推荐信和相关专业专家推荐信)

3、应聘外籍教师,请提供个人简历(含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等学术成果)。

4、应聘博士后或专职科研人员,请提供个人简历(含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等学术成果)。

5以上材料请发送到邮箱dingl@nuaa.edu.cn。我们在收到应聘申请后将回复邮件确认,若在三个工作日内未收到回复请和我们联系。学院审核后,会在接到简历七个工作日内以电话或邮件方式通知本人是否有录用意向,并确定面试时间、地点及方式。

6. 以上岗位全年招聘。

(二)联系方式

联系人:丁岚 电话:+86-25-84892452

邮箱:dingl@nuaa.edu.cn

学院网站:http://ceie.nuaa.edu.cn

通讯地址:江苏省南京市江宁区将军大道29号 邮编:211106

 

 

 

 

   
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