近年来学校大力实施人才强校战略，不断推进博士后管理体制机制创新，在聘用模式、招收机制、经费保障、晋升通道和平台搭建等方面开展了大量探索实践，培养造就了一支跨学科、复合型、战略性的青年人才队伍，实现了学校博士后工作的跨越式发展。为进一步提升我校自主创新能力和科研工作实力，特别是在学校发展进程中提供强有力的人才支撑和智力支持，学校制定出台了《博士后研究人员管理办法》，并于2021年启动实施。学校将继续营造尊重人才、鼓励创新的学术氛围，加强博士后服务与管理水平，充分发挥博士后群体在学校高质量发展中的重要作用。